Formation

Formation – Cybersécurité : défis et stratégies d’action

Fondée sur les normes ISO/IEC 27000 et le RGPD, cette formation vous permettra d’identifier et d’analyser les risques de cyberattaques sur votre système d’information, d’évaluer ces risques et de mettre en place des actions concrètes pour les maîtriser.

Elle vous aidera également à définir les processus et l’organisation nécessaires pour implémenter une stratégie de cybersécurité, en impliquant tous les acteurs de l’entreprise.

Avec l’augmentation de la digitalisation, l’informatisation des processus essentiels (ressources humaines, R&D, finances, marketing, relations clients et fournisseurs, ventes, opérations…) rend les entreprises plus exposées aux menaces et aux attaques sur leurs systèmes d’information.

La cybersécurité est aujourd’hui un enjeu majeur pour garantir la pérennité de l’entreprise et parfois même sa survie. Cette formation vous donnera une approche globale pour sécuriser efficacement votre système face aux cyberrisques.

2 jours (14 heures)

1500.00€

PROFIL DES APPRENANTS

DSI, RSSI et toute personne responsable de la sécurité d’un système d’information.

Prérequis APPRENANTS

Aucun.

LIEU de la Formation

Présentiel en intra ou inter
Distanciel

Accessible aux personnes en situation de handicap (PSH, adaptation des moyens de la prestation).

LEARNY CONSULTING garanti l’accessibilité des personnes handicapées en formation sans discrimination par le développement de :

L’accessibilité pédagogique des formations (de la conception à la réalisation).
La capacité de l’organisme à organiser la compensation du handicap des apprenants, autant que nécessaire.
La possibilité de se déplacer au domicile du stagiaire en situation de handicap afin qu’il soit dans les meilleur conditions possible.

Inscription via le catalogue en ligne, ou sur place (4 ter rue de la république, 69330 Meyzieu) au plus tard 2 jours avant la formation.

OBjectifs pédagogiques de la formation

Comprendre les défis liés à la cybersécurité.
Identifier les menaces et les failles de votre système d’information.
Établir une politique et une approche pour maîtriser la cybersécurité.

Programme de la formation

1 – Contexte et enjeux de la cybersécurité

  • Définitions et enjeux de la cybersécurité.
  • Les critères DICP : Disponibilité, Intégrité, Confidentialité, Preuve.
  • Différencier Vulnérabilités, Menaces et Attaques.
  • Les 4 types de cyber-risques : cybercriminalité, atteinte à l’image, espionnage, sabotage.
  • Les normes et réglementations applicables : ISO/IEC 27000, RGPD, etc.

2 – Les menaces et les techniques de réduction des cyber-risques

  • Panorama des menaces et vulnérabilités.
  • Hameçonnage (phishing).
  • Fraude au président.
  • Ransomware (rançongiciels).
  • Risques liés à la navigation sur Internet.
  • Documents malveillants.
  • Connexions sans fil non sécurisées.
  • Ingénierie sociale.
  • Cybersécurité physique (badges d’accès, etc.).
  • L’élément humain dans la gestion des cyber-risques.
  • Panorama des techniques de réduction des cyber-risques.

3 – Mettre en place un système de management de la sécurité informatique

  • L’engagement de la direction dans la cybersécurité.
  • Définition et élaboration d’une politique de cybersécurité.
  • Cartographie des actifs du système d’information (SI).
  • Identification, évaluation et gestion des risques.
  • Suivi des plans d’action.
  • Surveillance et gestion des incidents.
  • Plans de reprise et de continuité d’activité (PRA et PCA).
  • Implication des parties prenantes dans le processus.

EQUIPE PéDAGOGIQUE

Jean Luc RANDRIANAMANTSOA
Dirigeant, Comptable, Formateur, plus de 20 ans d’expériences en création et gestion d’entreprise
Tel : 07 50 58 72 25

Nom : Mohamed BOUAJAJ
Directeur Général, Ingénieur informatique, Formateur, plus de 14 ans d’expériences en informatique
Tel : 07 61 97 87 54

Azzedine NEBTI
Formateur, Enseignant à l’université MCO – NDRC – Techniques de ventes – Communication – Marketing
Tel : 06 64 45 07 25

Ressources pédagogiques et techniques

Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Quiz
Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Prêt d’ordinateur dans le cadre de la formation si l’apprenant n’en possède pas

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

Feuilles d’émergemment
Questions orales ou écrites (QCM)
Mises en situation
Formulaires d’évaluation de la formation
Attestation de réalisation de l’action de formation

Taux de satisfaction des apprenants en 2024
0%
Taux d'abandon en 2024
0%

Financement de la formation

OPCO, FAF, Entreprises, Transition pro, France Travail, Région, financement personnel…

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