1)Maîtriser les techniques managériales
- Adopter des comportements managériaux efficaces pour atteindre les objectifs.
- Orienter et coordonner l’action individuelle et collective pour maximiser la performance.
- Mobiliser les énergies de l’équipe pour un travail collaboratif optimal.
2)Développer ses compétences situationnelles
- Analyser la réalité de l’équipe comme un système interconnecté.
- Identifier et exploiter les marges de manœuvre pour une intervention efficace.
3)Développer ses compétences relationnelles
- Mettre en place une communication fluide et un système d’information efficace avec son équipe.
- Préparer et animer des réunions d’équipe pour garantir l’efficacité et l’engagement.
- Gérer les situations délicates avec diplomatie et efficacité.
- Entretenir une relation professionnelle constructive avec son propre manager.
4)Développer ses compétences émotionnelles
- Apprendre à gérer ses émotions pour rester maître de soi dans toutes les situations.
- Acquérir des techniques de gestion du stress pour maintenir son équilibre et celui de son équipe.
